第四千三百五十二章 获得认可
吴敢的原因讲出来，这四个人才是真的愣住了。
他们还真的没有想到这么多，只是都想要这个位置，只是有人觉得自己表现的好，所以获得的几率大一些，有人觉得自己表现一般，所以获得的几率小一些而已。
可是他们都是站在自己的角度思考问题，从来没有想过，他们要是总经理，这件事要怎么思考！
可是吴敢讲出来以后，他们顿时觉得太有道理了！
他们这里支持竞争，但是要公平竞争，大家都知道，获得了这个位置，暂时看起来只是干一个月，但是对于以后竞争这个职位的帮助会非常的大！
因为暂时获得这个位置的话，说明本来自己就是被看好的人了，对其他人的打击就很大了，然后就是以后这个位置，基本上也是内定给了干过这个位置的人，那其他三个人，真的会觉得自己晋升无望了！
所以这样真的很不利与他们的公平竞争！
所以空降一个人过来，还真的是一个好办法，大家对这个位置继续期待，继续可以努力和进步！
而且他们一直都有一个担忧，就是自己获得了这个位置还好，要不是自己的话，那另外一个本来和自己一个等级的人，忽然成了自己的领导了，必然会很难受别扭！
现在吴敢这样说以后，他们都感觉轻松无比，这样也不用担忧了，大家又回到了原点上了，大家还是一个等级的人！
而吴敢迟早要走，休假的部门经理回来以后，迟早被派去分店当店长，这段时间，本来准备很足的人，可以再准备的更充分一些，准备不足的人，就可以抓紧时间准备了！
四个人的表情都缓和了，哪怕是那个看起来城府最深，而且显然也怨念很大的家伙，表情都好了很多！
当然了他们也都误以为吴敢的这段话，必然是被谷辉任命的时候，谷辉告诉了吴敢，否则这样一个年轻人，怎么可能有这样的大局观呢！
可是吴敢还真的是自己猜测出来的，谷辉从未说过这些事情，谷辉是给他一个锻炼的机会，自然是说的越少越好，因为谷辉说的越少，吴敢需要思考的就越多，对于吴敢来说锻炼的效果就越好！
“而且，我还要告诉几位一个消息，这个消息是我的猜测，但是也有一些依据，只是不明确，就不讲出来了！”
“我这个猜测就是，这次总经理能够想到这件事，说明其实在他的心底里，你们四位其实差不多，没有谁非常的优秀，也没有谁非常的拉胯！”
“所以他不好做决定，所以才想到了这件事，否则要是谁真的优秀的超越了其他三个人很多，那其实也不必如此了，那三个人也早就知道自己没希望了，早就失去了竞争的动力了，就没必要来这么一出了！”
“所以各位还在一个起跑线上，接下来就是看各位如何表现自己了，结果没有出现之前，你们其实都有可能，谁也不要放弃！”
“而我这个过客，只是借宝地来锻炼一下，各位也没必要刻意针对，你们都是老前辈，所以我是诚心的想要学点东西，绝对不会摆出来什么领导的架子出来，有什么事情，大家都商量着来，能给总经理交代我就阿弥陀佛了！”
吴敢又继续说道，这一次他故意选择了一个战略，那就是安心战略，这些人水平自然有差异，但是在他的美化之下，那就是差异不是很大，给每个人希望，他们才会努力的工作和表现！
他们努力一点，那么吴敢就不怕他们搞出来什么大的问题，吴敢就轻松的多了！
要是有人摆烂，那才是真的麻烦，到时候问题百出，他自己不怕被惩罚，吴敢却觉得会影响自己最后谷辉给自己的考核和打分！
所以这一点说出来绝对会有很好的效果，至少之前觉得自己没希望的努力起来，觉得自己本来有希望的自然也不敢懈怠。
他们只要努力起来，那自己这个部门经理就很简单了，毕竟他们不闯祸，自己就没啥事可以干了啊！
最后他再次谦虚的告诉所有人，自己只是来学习来了，以一个很低的姿态告诉大家，努力的消除他们的敌意，让他们不要故意给自己找麻烦。
果然这样说完，四个人一个个都打起来了精神，一副很有干劲的样子。
而且他们看吴敢的眼神，再也没有多少敌意了，反而带着一丝笑意，估计是觉得吴敢这个年轻人很懂事，懂得尊敬长辈，懂得谦虚，让他们感觉很舒服。
从一开始众人都有怨气，甚至心里想着如何给吴敢找一些不痛快，到现在他们觉得吴敢看起来还挺顺眼，这个年轻人如此的懂事有礼貌，又懂得尊敬长辈，要是吴敢真的需要，他们教一教吴敢也不是不行，反正大家之间也没有什么竞争关系。
“各位前辈，我现在自我介绍一下，我叫吴敢，吴国的吴，敢作敢当的敢！”
“希望以后各位前辈多多指教，多多教育！”
吴敢最后十分认真的站起来，自我介绍了一下，然后鞠躬说道。
“唉！小吴你这就客气了！”
“对对对，不必这样！”
“以后都是一家人了，这么客气就见外了！”
“就是就是，要是不嫌弃，就喊我们一声老哥，以后都是一家人！”
四个人急忙说道，吴敢礼节做的到位，他们也不会含糊，毕竟能够混到这个位置，他们也有点城府和修养，哪怕是心底里不是如此的和善，表面上至少可以做的大家都很有面子。
经过了这愉快的交流以后，这场上任会议就算是结束了，吴敢和四人约好，将每天一个厨房，前去参观学习！
吴敢从始至终说的都是自己是去学习，绝对不提指导和监督这些词语。
第一站他去的是内部的员工食堂，吴敢的说法是，自己人最重要了，所以自己要先去看看，如何保证自己人吃的好！
内部厨房也不小，毕竟整个酒店各种工作人员也上百人了，上下班时间都各不相同，所以就餐时间不同。
虽然是给自己人吃，来到厨房以后，他发现管理也十分的严格，第一关就是卫生，厨房的地上和各种缝隙都十分的干净，所有的工作人员，上班的时候，统一带着定制的帽子，进入厨房全部带着手套，服装也是干净的宛如新的一般。
吴敢在里面看了一圈，真的是方方面面暂时自己找不到一点毛病，虽然他也在厨房干过，可是那种普通的餐馆，后厨的卫生简直不敢描述，厨师上厕所不洗手，绿色蔬菜做菜前不洗，掉在地上的菜捡起来继续使用，不新鲜的食材也不丢弃等等。
而这样的事情，在桃林酒店绝对不会出现，他们杜绝的是做好的饭菜不要浪费，但是不好的食材，污染的食材，那是绝对要丢掉，不能让其进入锅里和盘子里。
“大家手里的活稍微等一下，我给大家介绍一下，这是我们新来的部门经理吴敢先生，都认识一下！”
内部后厨负责人大声将所有的人注意力吸引过来，将吴敢介绍了一下，这是标准的流程，总不能这些人不知道谁管他们，要是出现吴敢来后厨，被人赶出去，甚至吴敢指导工作被人骂一顿之类的情况，那就真的尴尬了！
“欢迎吴经理！”
内部餐厅后厨负责人最后大声说道，然后带头鼓掌。
“谢谢大家！担任这个位置我十分的惭愧，因为我知道自己能力不足！”
“不过总经理委以重任，我也会努力的去为酒店工作！”
“所以在接下来的工作中，我希望和大家一起互相学习，互相指导！”
“要是大家生活中有什么问题，也可以找我，我也一定尽力帮大家解决！”
“大家继续工作吧！”
吴敢当然也得讲几句，不过依旧十分的谦虚，但是和之前又有所不同，之前和四位分管负责人交流的时候，他的姿态更低，和这些人，表现的只是常规的谦虚，其他人上任或许也会这样说。
毕竟大家的境界和层次不同，面对这些普通的员工，要是过于谦逊了的话，那这些人极其容易蹬鼻子上脸，到时候就是自己给自己挖坑了，他们还没资格参与到领导-层的人员调动和权利分配之中，所以也不需要他们知道的太多。
吴敢讲完话，下面还是正常的鼓掌，然后各自开始工作。
对于这些人，他们顶多是惊讶这个部门经理太年轻了，其他的就和他们关系不大了。
第一天吴敢就留在了内部员工食堂，他就是四处看看，其实也真的是带着学习的心态，因为他真的不懂的很多，之前那个餐馆规模太小，什么都不够正规规，厨师的水平也不够，所以这才是正儿八经的现代厨房，值得学习的东西很多。
还有就是看看关于厨房的一些重要的事件记录等等文件。
而那些员工看到这部门经理在这里不走了，干活就更加卖力了，生怕出现什么失误，毕竟他们并不知道吴敢的深浅，万一被找毛病，吴敢有权利直接开除他们任何一个人。
桃林酒店的工资和福利都非常的好，哪怕是普通的员工，其他酒店两个人都比不来了这里一个人，所以工作必然要细心谨慎，防止出现巨大失误。
当然了还有一部分人，其实是抱着努力工作，给吴敢表现一下的心态，要是被吴敢看好了，以后提拔单独的厨房负责人的时候，说不定就是自己了！
但是吴敢根本不管他们想什么，自己就是看他们手里的活，看制作的工序等等，至于认不认识这些人，根本就不重要，这些人的管理不是自己负责，虽然自己有权利，但是绝对不会插手，哪怕是有问题，也留给这个厨房的负责人来解决。
毕竟他暂时要做的就是低调，在前期工作中不要捅娄子，除非是自己真正熟悉了这份工作以后，再加上站稳了脚跟再说！
所以这第一天的工作就进行的十分的轻松，他也感觉自己收获很大，从这里学习的东西，对他以后管理父亲的酒楼和餐饮店将帮助巨大。