第108章 竞争机制
对于治军，陆皓山信奉的是恩威并重，一下子开除了五十二人，更是让一众纠察队员噤若寒蝉，一边庆幸自己通过这次测试，一暗中更加严格要求自己，生怕自己成为被开除的一员。
在纠察队多好，只要努力训练，白米饭大肥肉就不会少，过年都不一定有这待遇啊，在纠察队里，相当于天天都是过年，何况每个月还有一两银子发，这可是打着灯笼也难找啊，虽说累一点，可也没给地主打工累啊，那可是从早干到晚，累得像死狗，吃得比差猪还差，工钱还少得可怜，就是在家，穷人家的孩子不用干活？
特别是回家几天，吃习惯纠察队的好伙食，再回家吃野菜咽糠，巨大的反应让这些队员不敢再对训练有一丝抱怨。
穿着新发的制服拿着刚出的月钱回家，不仅家里人赞不绝口，就是邻里也羡慕，别提多有面子了，一众纠察队员暗暗下决心，一定要好好干，绝不要做被开除的那个，没看到被开除的那五十二人吗，一个个目噔口呆，哭着跪下，就是他们的家人也跪下，可是大队长根本不讲情面，就是哭也没用，谁叫你不遵守纪律呢。
活该。
还有一个月就要跟随商队出发，时间有限，袁三本来不赞同放假的，陆皓山坚持才放的假，不过假期过后，有家里人的鼓励和支持还有被开除队员的刺激下，纠察队员的的训练积极性大大提高，真正做到令行禁止。在训练场上也舍卖力气，有的队员在解散后还自己主动加练。形成一种很好的氛围，就是袁三也不得不承认这个假期放得很好。
纠察队原来招了三百八十人。第一天就开除了三人，然后陆续有不达标的队员被迫卷铺盖走人，再加静安寺开除的五十二人，纠察队仅余二百八十六人，陆皓山也没有第一时间补充，事实上，时间有限，也来不及补充了。
前面一个月主要是排队列站军姿跑步等基础项目，主要是打基础和强调纪律性。这一阶段由陆皓山负责，再次集训练后，陆皓山就把训练权交到袁三手上，经过商议后，着重训练二个项目：一是射箭，二是使用长枪。
当然，长枪不是火器，而是类似长矛的一种，这与陆皓山的理念有些相悖。陆皓山原计划训练三百精锐骑兵，配以长枪短刀，每人再配一把鸟铳和足够的弹药，可惜愿望很好。但是巧妇难为无米之炊，要马没马，要火器没火器。暂时只能配长枪和弓箭，长枪就是打靠一个枪头再镶一条杆就行。费不了多少铁，弓是二石弓。大一点的县城都可以买到，暂时将就吧。
幸好这一次只是护卫，并不是真正走上战场生死搏杀，不然这些新兵蛋子都是做炮灰的命。
“都给我挺住，那个先松手，没饭吃那可是你自找的。”
“站好一点”
“手要稳，你看，枪尖把老子的眼都晃花了。”
“一队的，可别输给二队的，都给我挺往。”
校场上，二百八十六人成队列排开，此时他们不用站军站，而是训练使用长枪，一个个如雕刻一样站在哪时一动不动，全身肌肉绷紧，双手紧紧握着枪柄，不少人憋得脸都红了，不是他们握不紧那长枪，而是他们的长枪的枪头都吊着一块二斤重的石头，这是陆皓山的主意，加紧训练他们能力，尽快成长。
纠察队员在训练时，陆皓山不再跟着做，而是喜欢巡视，不时纠正一些队员的姿势，现在他对自己一手打造出来的纠察队越来越满意，这些少年郎刚刚进纠察队时，一个个面黄肌瘦，目中无神，脸上都带着几分羞赧和惊惶，感觉就像刚断奶的孩子一样，经过一个多月精心调养和严格的训练，现在他们一个个面色红润身板都厚实了很多，脸上的稚气大多已褪去，目光变得自信而坚定，在校场上，他们已经习惯了服从，对上司的命令会坚决执行。
他们已初具人的气质。
“大人，怎么样，最近这些小家伙训练得可卖力了。”老十二赵功常陪在陆皓山身边，一边走一边笑着说。
“还不错，是挺卖力，你们辛苦了。“陆皓山笑着说。
赵功常连忙说：“这个不敢居功，都是大人前面训练得好，说实话，我们兄弟一开始并不看好，没想到大人第一次练兵，那练兵的技巧已经非常高明，就是我们老大也很佩服呢。”
“过奖了”陆皓山不想再客套，径直问道：“最近训练是怎么安排的？”
“回大人的话，早上是站二刻钟军姿，然后扛枪负重跑步，教受枪术和团休合作，下午主要是练习射箭。”赵功常对些了如指掌，张口就是说了出来。
陆皓山听了，点了点头，也不说什么，看了一会，就去找袁三，两人在校场边商议了起来，不少纠察队的队员注意到，大队长好像在说些什么，而袁总教练则是频频点头，末了，还让人把队伍集合：大队人要训话。
等队伍集合好后，陆皓山跳上点将台，也没有废话，环扫了台下的队员径直说：“现在宣布二件事，第一，上午依然是集训，下午改为小测，只要你完成了规定的训练量，就可以自由活动，可以睡觉可以自行训练，只要不出营地就行，小测的项目是枪术和射术，要求很简单，连捅三十枪，有一半刺中红点射箭则是每射十箭要有六箭射中靶子，完成这两项后，就可以自由活动”
“第二件事很重要，都听好了”陆皓山突然提高声音说道：“现在有大队长教官，就没有其它职务，纠察队一共有十个小队，现在每队设一名小队长，队员归小队长管辖，小队长暂由前面考核成绩最好的担任，当然，小队长也是官，待遇也有所涨，担任小队长的可以免去杂役免考核，每天享用甲等餐，每天，记得，是每天额外多五十文的月钱。”
每天？
众人一时楞住了，怎么按天算的？
陆皓山看出众人的疑惑，一脸正色解释道：“为什么是每天，那是因为这个小队长不是固定的，哪位队员觉得自己比队长更强，可以挑战他，只要把打现任队长打败，那么你就是下一任队长，第二天自动上任，当然，一个队二三十人，天天挑战小队长扛不住，规定每人每个月只能挑战一次，挑战首先条件是考核前绩要排在前十名，每个小队每天限二名挑战者，挑战的项目有枪术射箭跑步举石锁和武艺比拼五项，挑战者有权挑选五项中的三项比进比试，每次比试都会有详细的评分，三项总分相加多者即为胜利者，积分相同算队长胜，好了，都努力吧。”
话音一落，不少人恍然大悟，难怪小队长增加的月钱是按天计，不过算一下，要是一天50文，要是称霸小队长一个月，那岂不是一个月能拿到二两五钱的月钱？天啊，这可是一大笔银子，纠察员不少人的眼睛都亮了：当小队长，不仅威风，有钱拿，天天吃好的，不用考核，平日还不用做杂务，这日子过得也太舒坦了吧。
于是，考核成绩第一的队员面露喜色，而一些有实力的队员，已经虎视耽耽看着队中暂代的小队长了，平日在一起训练，实力谁高谁低，哪个考核成好，众人都是心中有数，一时间，校场上的气氛都不一样了。
“好了，继续训练，小队长即时上任，监督各小队的成员训练，挑战明天开始实拖，散了。”陆皓山摆摆手，表示散会。
一句即时上任，一下子不少人目光开亮起来，一句话，那十名即时上任的小队长就多了50文的进帐，不用考核已经可以吃上甲等餐，于是，一个个昂首挺胸起来：
“一小队的这边，都精神点啊。”
“三小队的整齐点。”
“我们八小队不能输给别人，都好好干。”
几个胆大的小队长开始兴致勃勃地指挥起来，尝试一下来之不易的权力，人群中有人小声嘀咕了：
“神气什么，说不定明天就被挑下了。”
“我们小队长射箭不行，哼哼，到时就选一项。”
“对，凭啥他能当小队长，我不能呢，走着瞧。”
........
正式挑战还没开始，现场已经充满火药味，不少队员战意十足，一旁经验丰富的袁三刚开始觉得陆皓山有些胡闹，就没看过这样练兵的，让下层官兵随意挑战上司的权威，不利于冶军，不过细想一下，这样也不错，激发他们的斗心，从“要我训练”到“我要训练”，这是一个很了不起的转变，队中的每个人都有可能成为队友磨刀石，时刻督促着自己进步。
不错，这个竞争机制一出，能让这些队员激发出更多的潜能吧，其实军人尚武，军中有了磨擦，很多主帅都主张用比武来解决问题，平时也鼓励士兵相互比试，增强战斗力。
就在袁三想这些事情地时候，陆皓山突然说：“袁教官，这一批纠察队员，有什么好苗子没？”(未完待续。。)