第四十一章
徐白揣摩谢平川的意思，十足十地诚恳道：“话是这么说，可我明白分寸的。”
她表现得通情达理，不需要谢平川操心。
谢平川离开了老板椅，走近那一张沙发，在紧挨徐白的地方，从容淡定坐了下来。
沙发长约两米五，坐垫为黑色纯皮，底盘刻着镂空花纹，和谢平川家里的很像。再加上谢平川就在身旁，徐白一时放松警惕，仿佛回到了家中，脑袋靠上他的肩膀。
在写字楼里，徐白因公忘私，但在家时，她总是很黏人。
好比现在这样。
谢平川侧目看她，见她刻意抿唇，唇色柔嫩，亟待抚慰的模样，他垂首靠近徐白，轻轻吻了她一下。
徐白先是一怔，随后离他更近：“你刚才偷亲我……”
“这不算偷，”谢平川道，“是正大光明。”
别的女孩子听完这种话，大约是要害羞一会儿，但是徐白的反应与众不同——她指着自己的脸颊，按住了莹白的皮肤，像是戳上软嫩的米糕：“那你再亲我一次。”
谢平川从善如流。
他拉开徐白的手，又亲了她好几次。
明明是在办公室。
徐白自知不对，心中却很欣慰。
“我和你们主管打了招呼，”谢平川话语一顿，谈起了正事，“何兴怀的条件不够进组，今天下午，他就该走了。”
似乎是在秉公办理。
徐白实话实说：“他的法语水平还可以，就是脾气和态度……”
“他在法国待了五年，”谢平川也直言不讳，“因为成绩太差，中途退学，换了一所学校。”
人们总是更能理解，和自己具有相同经历的人。
反过来，也会更排斥对立面。
谢平川并非例外。他念大学的时候，常年保持全科优秀，所以一点也不理解，差到退学是什么概念。
而且何兴怀用词粗鄙，欺负到了徐白头上，谢平川以有色眼镜审视，评价越发不留情面：“根据hr的保留档案，五十多个人参加应聘，何兴怀只能算中等。”
“中等”过于褒奖，谢平川改口道：“中等偏下。”
徐白蹙着眉头，疑惑不解：“他为什么会进组呢？”
“这要问你们叶经理。”谢平川道。
他背靠沙发，联系前因后果。
现状并不明朗，他想得心烦，集团日渐壮大，根基却不稳定。作为股东与创业合伙人，谢平川的职责不仅在于技术部。
徐白猜不到他在想什么，她陷入沉默，好像在和他一起思考。
“谢总监……”徐白叫道。
谢平川无动于衷，仿佛没有听见。
徐白了然道：“哥哥？”
谢平川回应道：“我在。”
徐白凝视着他，眼神纯澈，恰如一汪清泉。她捂住谢平川的心口，谨小慎微地询问：“哥哥，你没有生我的气吧？”
谢平川反问道：“我对你哪有脾气？”
他捉起徐白的手，与她十指相扣，因她的手很软，他并不敢用力，语气也堪称温和：“始作俑者不是你，你在担心什么？”
答案呼之欲出。
职场恋情举步维艰，更遑论上下级之间。
为了避免闲言碎语，徐白格外注意分寸，她认为公司是办公的地方，同事是团队的合作伙伴，大家都有个人隐私，务必做到相互尊重。
事无巨细，不应宣扬。
可是除此以外，她不敢想的是，和谢平川的关系，是否真的牢靠？
徐白开口道：“何兴怀才待了一个礼拜，按理来说，不会观察到我们的事……但我猜不出来，谁做了传话筒。”
她低头看着地毯，还有踩在地毯上的鞋子：“不是我想在公司遮掩，假如我是总经理，或者部门总监，或者待了好几年，我一定会光明正大。”
徐白的话点到即止。
谢平川却深谙她的意思。
他道：“无论你公不公布，都会有人说闲话。”
谢平川的回答出乎徐白的预料。
她双手搭上他的肩膀，继续剖析道：“谢总监，你不在乎别人说你的八卦吗？”
徐白印象中的谢平川，从小到大站在云端，和普通人不太一样。
但是今天，谢平川退掉了光环，表现得像个宽容的商人：“如果讨论八卦，算是一种错误，我们至少要开除一半的员工。”
他坐在黑色的沙发上，面前还有一个玻璃杯。杯中只有纯净水，符合他多年来的习惯。
谢平川端起杯子道：“每个人的想法都不同，怎么堵住别人的嘴？防民之口甚于防川，我认同这句话。”
他毫无保留地兜售经验：“对于公司而言，你的能力更重要，在正常的工作环境里，如果你不可替代，保持合理的交际圈，没必要关注所有人的评价。”
徐白郑重地“嗯”了一声。
她的确听了进去。
也不知道为什么，好像更喜欢谢平川了，毕竟他这么善解人意，可不就是惹人欢喜？徐白不过脑子问了一句：“哥哥，何兴怀骂我的话，也是表达自己的意见吗？”
“他不一样，”谢平川放下杯子，竟然立刻改口，人身攻击道，“他没有存在的意义。”
这话说得扎心。
徐白却认为何兴怀受之无愧。
当天下午三点半，徐白从谢平川办公室出来，心底好像松了一块石头。谢平川一路跟进电梯，亲自把徐白送到五楼——虽然他的时间很紧张，下午还要去董事会。
他们在办公室外分别。
约等于变相承认了。
谢平川的身影消失后，等待已久的叶经理出现了。
“徐白，我看过你的邮件，也接到主管通知了。”叶经理一如既往，戴着一副金框眼镜，他站在办公室的门口，一只手放进外套兜里，另一只手用来推门，好让徐白在此时进来。
室内的氛围与平常不同。
窗外的大雨依然在下，雨点淅淅沥沥，带着冷风刮过的轻响，还有写字楼外的大街上，那些汽车的车轮碾过水沟的呼啦声。
组内的同事们，大部分还在专注工作——比如赵安然和宋佳琪，还有一小部分，不知所谓地四处张望，旁观今天的戏剧场面。
何兴怀站在他的位置上，低头收拾着自己的东西。
他们部门的主管十分客气，下午约谈了何兴怀之后，还给他泡了一杯热咖啡，表面上也是客客气气，让何兴怀不要有心理负担。
何兴怀满心以为，主管要听他解释。
如果现实的残酷有声音，那他当时已经振聋发聩。主管根本不听过程，谈来谈去，只有一个言外之意：你不适合公司文化，也不胜任现在的工作，请你离开，祝你好运。
原本就在实习期，连转正的机会都没有。
主管连时间都不想浪费，能给何兴怀泡一杯咖啡，自觉已是仁至义尽。
何兴怀最后听到的一句话是：“明天你不用来上班了，我通知了叶经理，你回去收拾一下东西吧。”
那句“收拾一下东西”，基本就等于“你早点滚吧”。
早前何兴怀也听说过it企业，比如偷偷刷几盒月饼，当天就被开除的公司。他本以为恒夏倡导“以人为本”，会和那些公司不同，结果天下乌鸦一般黑。
他越想越气。
办公桌边，还摆着铁艺花篮，里面装满香根鸢尾。
对面的同事道：“这花蛮好看的，你都带走吗？”
那名同事出于感怀，还安慰了一句：“走出恒夏集团，天地仍然广阔，你法语那么好，祝你前途似锦。”
另一边有人接话道：“是啊，再回巴黎也行呢。”
何兴怀进组没几日，口头禅就是——“我在法国巴黎的时候。”
别人眼中的法国巴黎，是馆藏万千的卢浮宫，是纸醉金迷的红磨坊，是塞纳河畔的圣母院，是繁华如锦的香榭丽舍大街。
但对何兴怀而言，巴黎也是与人合租的、十几平方米的小公寓，是贫民区里拦路打劫的阿拉伯人，是一贯纵容犯罪的宽松法律，是表面不明显、内心深藏着的种族歧视。
出国就像围城，有些事，只有出去了才知道。言辞难以形容，除非亲身体会。
他在巴黎的公司混不下去，拜托了一圈熟人，苦苦等待了很久，才得到了恒夏的机会。
何兴怀没有继续收拾，他转过头看向了徐白。
不远处，赵安然起身，抱着文件走近：“我还不知道发生了什么，没想到是这种结果。”他仿佛很了解何兴怀的性格，手里拿了一张超市购物卡。
赵安然把购物卡给他：“兴怀，就当饯别礼了。”
有些时候，小恩小惠比想象中更有用。
何兴怀接了购物卡，嘴上还说：“干嘛这么客气？我走了，又不是因为你。”
声音嚷嚷有点大，故意说给别人听。
他本来只有五分怒气——直到徐白和一个男人站在门口，而那人西装革履，风度翩翩，极其引人注目，女同事红着脸小声道：“是谢总监。”
几位女同事相视而笑，仿佛能瞧见谢平川，就是一件饱眼福的事。
再看徐白，虽然拉开距离，仍然态度亲近，用脚趾头想都知道，她八成是去打报告了。
职场小人——何兴怀作如是想。
他终于理通，为何主管不听解释，直接将他扫地出门。
赵安然还小声安慰道：“有些事，不是人力能改变的，我们都知道你有水平……”
讲到这里，赵安然笑得纯善，他效仿何兴怀的交流方法，也即喜欢用外语和人说话，来彰显自己的不平凡——赵安然也用英语祝福道：“i am sure you will find a role where you can make a good contribution.”
何兴怀听完以后，和赵安然拥抱了一次。
再然后，他拎着包，从徐白面前经过。
“徐白，我有话留给你，”何兴怀敲了敲她的桌子，“你靠着领导，挤走了同事，算你有本事。我是第一个，不会是最后一个。”
徐白坐在格子间里，没有马上发表评论。
等到何兴怀走出一步，她也从座位上站起来，走向了人多的地方——这里更有安全感。
她再次转身，同时开口道：“你被主管辞退的原因，不仅是因为用脏话骂人，更是因为你发邮件给技术组长，非要更改技术组的规范……”
徐白转移重点道：“你有没有想过，技术组的工作原理是什么？为什么大家要依照你的思路？你上班不到一个礼拜，没结束半个模块的任务。”
她态度坚决而冷硬，和平常大不相同。