第700章 硬金网络
七月，骄阳似火的月份。在炎炎夏日的酷暑里，街面上都没有什么行人在走动。要不是为了生活上面的奔波，谁都愿意待在空调房里面不出去。
周一早上，一如既往是硬金集团的周例会。潜伏在韩国汉城的井田上二，也在昨晚飞了回来。
高管们是各自坐在自己既定的那一个会议室位置上面，只等会长岸本正义一到就直接开会。
岸本正义对于集团内部每周的周例会是早就驾轻就熟。他走在前面，秘书室长山田未来跟在他身后。
两人前后脚的进入了这一间会议室。岸本正义在自己的会长宝座上面得以完全落座下来。
没有在她身后一侧坐下的山田未来，没有任何的拖泥带水道：“我先给大家通报一个好消息。
由中国大陆的盛大网络公司代理的《热血传奇》网络游戏是同时在线人数突破50万，已然成为了世界规模最大的网络游戏。
这一款网络游戏是由韩国株式会社Actoz Soft软件公司所研发，也就意味着我们两头都能够获取巨额利润。
中国大陆的盛大网络公司能够一举成功拿下《热血传奇》在中国大陆的独家代理权，那是和我们硬金集团的牵线搭桥是有着关系。
除此之外，1月份正式上线中国大陆市场，由日本JSS网络游戏公司开发的《石器时代OL》同样是火爆异常。
它先前就取得了在台湾市场上面的出色成绩。现如今，又取得了在中国大陆市场上面的骄人业绩。
这一切的功劳自然是和会长早年间的决策和投资有着密不可分的联系，毕竟上述三家公司的各40%股份都由我们硬金集团所占有。”
她话音一落，在座的众人就朝向岸本正义是陆陆续续地鼓掌了起来。他们当然知道这就意味着会给硬金集团公司带来持续的丰厚利润。
网络游戏的利润被称之为比贩毒都还要高，风险却远没有贩毒那么大。一开始不被投资者们看好，而日益变得被投资者们开始争相追逐。
为此，老早就布局好了的岸本正义，毋庸置疑的能够从每一个日后在中国大陆市场上面出现的现象级网络游戏上面获取超乎想象的巨额利润。
网络游戏完全就是一个能够化腐朽为神奇的东西。它可以让一家名不见经传，快要倒闭破产的小公司完全可以因为一个爆款的网络游戏，不但能够起死回生，而且还能够快速的崛起，变大变强。
至于老板本人，《福布斯》的富豪排行榜，甚至还可以成为首富。像这样的例子不仅仅只是盛大网络的陈天桥，而且还有巨人网络的史玉柱。
后者因为当初的公司破产，还欠着外债几个亿，却因为《征途》网络游戏的异军突起，不但让史玉柱把欠债如数还清，而且同样是问鼎过中国大陆首富的宝座。
《征途》这一款网络游戏也成为了前无古人，后无来者，网络游戏历史上面最赚钱，也是最烧钱，最会圈钱的网络游戏，没有之一。
除此之外，完美世界因为《诛仙》而发迹，第九城市因为代理了《魔兽世界》而发迹……
岸本正义徐徐地抬起双手朝下面压了压，平静道：“可以了。”
在场的众人是才停下了冲着他鼓掌的双手。他们可不是在拍会长的马屁，而是发自内心的佩服。
早间年被会长投资的韩国NCsoft公司出品的那一款叫做《天堂》的网络游戏，所给硬金集团带来的利润也是让众人有目共睹的事情。
现如今，几乎整个网络游戏的上下产业链条都被硬金集团掌控住，也就越发能够赚得更多利润。
这其中不单单是投资了韩国，日本，中国大陆，中国港澳台的网络游戏制作公司或者代理公司，而且还投资了欧美。
连暴雪公司都有硬金集团的股份投资。唯独他对日本的主机游戏公司是没有进行任何的投资，毕竟在他看来，不是一本万利的投资选项。
这一个世界上面真正最大的网络游戏公司不是别家，就是硬金集团。谁让岸本正义老早就知道了未来二十年后那一些网络游戏会成为爆款，而那一些网络游戏是叫好不叫座。
他自然不会放过投资网络游戏的绝佳机会，本着能够多投，绝对不少投的原则是完成了全面的布局。
“网络游戏将会成为日后普罗大众休闲的最主要方式。我决定成立一家新公司来专门负责网络游戏方面的工作。
至于新公司的名字，就定为硬金网络。”岸本正义打算趁势成立起自己的第六家全资子公司。
他心里面有数的很，当下是PC端的网络游戏是开启了主流，而十多年以后，智能手机为主的手游是会引领新的潮流。
自己最期待的莫过于网易的手游《阴阳师》，腾讯的手游《王者荣耀》，还有今后会投资的苏州叠纸网络科技有限公司的暖暖系列手游。
他不但是要从成年人的口袋里面弄钱，而且还要从未成年人的口袋里面弄钱。这当中还一并不放过女孩子们口袋里面的钱。
未来的这些手游不但在中国大陆市场火爆，而且还会在日韩，美欧也会有不小的斩获。
“既然成立了全新的子公司，那么硬金资本手上持有相关网络游戏方面公司的股票自然是会进行一个转交。”
小林清志哪怕感觉到了会长有意在削弱硬金资本的实力，也没有理由表示反对，只能够接受其整体战略意图和布局道。
“小林社长所说得这一个事情还在其次。首要的问题是硬金网络由谁来出任社长一职。我们是从硬金集团内部进行一个选拔？
还是从硬金集团外部进行一个寻觅？然后，才是空降进来出任硬金网络的社长一职。”南野孝之发表了个人的观感道。
“硬金网络社长一职的选择范围不局限于集团内部的人员。这既可以毛遂自荐，也可以推荐他人。最合适的人出任最合适的职位。”岸本正义秉持着不拘一格降人才道。