第140章 初现

  会议室里的人低头交耳,热烈地讨论了一阵,一些想要施展自己才华的人就坐不住了。
  第一个站起身的是陈明。苏黎对他有印象,因为御庭琛把公司里所有高层们的简历都给她看过。但她了解的远不止简历上说得那样片面简单。
  正如御庭琛所说,陈明算得上是公司的老人了,眼光十分的毒辣。被他亲自招进公司的人不是有三头六臂,就是有通天的本事,各个都在自己的岗位上干的不错。
  陈明一起身,会议室就安静了下来,每个人都聚精会神地看着他。
  “依照我对设计部的情况来看,我认为设计部目前最缺少的就是人才。各位都知道,公司里最不能缺少的就是人才,有了高端人才,就不愁公司没业绩。所以我想要为设计部再扩招些人进来。”
  陈明的发言简短有力,不似别的喜欢以身份和嗓门大压人的领导般,只知道讲些长篇大论,好显示自己的“才能”,其实他们根本就没有讲到点子上。倒不如陈明这样既说到点子上,又不耗费大家时间的人。
  陈明一落座,底下的人纷纷议论了起来,最后得出的结论:陈明说得再理。
  苏黎也认同陈明的说话,一个公司后续的储备人才是不可或缺的。并且她们设计部的人实在是不多,对这家有上万人的公司来说,区区十几个人实在是太少了。
  “既然陈总监的建议,大家都没有任何的意见,那就按陈总监说的做吧。我们设计部紧缺人才,希望陈总监能给我们多招些设计天才过来。”
  云余微笑着说着,很显然,大家对她做的决定也很是满意。
  苏黎淡淡的朝云余看了一眼,不知道为什么,今天她总觉得云余似有若无的目光总会投到她的身上。
  “好,财务说说吧。”云余比划了一个请的手势,之所以会把财务部的人叫过来,最主要的是财务部掌管着全公司的财务。她们设计部想要发展,除了不能缺人才,更不能缺钱。
  以往她们设计部分资金都被压制着,导致她们的设计能力因为物质基础不够丰富的缘故,下降了不少。
  不过,这次她并不担心财务部的人会再次这样做。让财务部的人报表一下,也只是为了给设计部门的一个安心。
  苏黎暗暗打量了一眼财务总监叶子涛。叶子涛虽然已经五十多岁了,但他身上有一股儒雅沉稳的感觉,给人的感觉非常的平易近人。就像是古代的读书人般。
  “我们财务部得到了总裁的通知。我想要告诉你们的是,只要你们设计部有需要,我们财务部就会全力支持。”
  叶子涛果然是个精打细算之人,一番言语间,既没有透露出公司的财务情况,也让设计部的人安了心。
  在座的人瞬间都开怀了起来,尤其是设计部的人。就连苏黎心里也是微微一惊。
  她没有忽略到叶子涛前一句话说的是什么:我们财务部得到了总裁的通知。
  意思就是,御庭琛亲自交代了财务部,要尽全力帮助设计部。
  这简直是“壕”无人性啊。别的公司都是会设些底本的,运营状况完全是要靠成绩来说话的。
  从目前的情况来看,苏黎有种她们设计部是小孩子,需要仰仗其他各个老大哥老大姐部门的扶持,才能成长起来的想法。
  正当会议室处在欢快之中的时候,营销总监吴如国过来泼大家的冷水了。
  “现在还不是高兴的时候,我们有了资金,有了人才,有了后续保障,可以说我们什么都不用担心了。但是你们有没有想过市场。”
  所谓市场就是各方参与交换的多种系统,机构,程序,法律强化各基础设施之一。它是商品和服务价格建立的过程,同时也会促进贸易并促成社会中的分配和资源分配。
  为什么会有那么多的市场竞争,因为市场对一个企业来说,可以说是头等重要的。没有了市场,就没有人买你生产出来的产品,没人买你的产品,那你还生产什么产品,赚什么钱呢?
  苏黎突然想到她看了所有人的简历,唯独没有看到吴如国的简历。
  御庭琛提醒过她,吴如国是从御宅出来的人。御兴华退伍后,就白手起家创立了景兴集团,而吴如国正是跟着御兴华打江山的老臣,同时也是老人了。
  现在他又来了御庭琛的公司,帮助御庭琛发展公司,可以说他算是两朝的老臣了,也是莫大的功臣。
  也正因为他的身份特殊,所以公司里的人都对他尊敬不已。
  “因为这几年来,公司在服装行业这方面做得不行,导致我们在市场上只有少部分的市场份额,大部分的市场份额都被爱伊人,靓丽达,优卡娅这几家公司占领了。我们这几年来完全就是在夹缝中求生存。”
  吴如国生性耿直,又加上他是真的为公司的服装行业着想,所以在大家都以为公司的服装行业终于要发展起来的时候,他反而走了跟大家不同寻常的道路。
  “我们面对的是十几亿人,但我们能够把握住的终端消费者人群并不多。怎样才能留住他们,让他们购买我们的产品。我认为,这件事需要我们好好的商议商议。”
  本来气氛有些缓和的会议室,登时又陷入了沉寂之中。
  设计部几位组长的脸色个个都不是太好,甚至可以用灰头土脸来形容。
  因为在他们看来,吴如国酒差点没有直接点名说他们设计部的人不中用了。在公司工作了这么久,没有给公司做出多大的贡献。
  但如今公司的服装业出现这种尴尬的局面,也不完全是他们的错啊。熟悉她们公司的人都知道,是总裁在有意压制公司服装业的发展。
  越是在这种尴尬的局面,领导者越是要凸显出她的重要作用。
  “吴老说的对,这几年来我们设计部确实没把公司的服装也发展起来,这是我们的过错。但眼下最重要的不是纠错,而是我们齐心协力想办法,怎么能迈过去这一步。”
  别的不说,胆凭云余的实力和胆识来看,云余就是一个优秀的领导者。她年纪不大,但业务能力熟练,又懂得擦眼观色,并且话说的也十分的漂亮。

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