第79章：辞职危机

  莱菲尔还是让李良去打左中卫，原来打这个位置的4号前提，然后冬瓜稍后撤偏向左路。
  这样一来，阵型就由原来的4231更接近于4321。
  丁丁的下场给了白队喘息之机，白队从被彻底压制的状态缓了过来，开始集中火力强攻李良一侧。
  然而，让所有人除了小熊和以外都感到意外的是，之前被大家公认为是红队后防最薄弱一环的的李良，高接抵挡，在后场简直坚若磐石。
  在李良出人意料的精彩发挥下，白队在前场完全无法制造出有威胁的进攻。
  白队打阵地进攻，红队三个后腰加上两名中后卫在中路的密集防守，让近30米区域几乎水泼不透。
  白队开始打长传冲吊，奈何李良占有绝对的空中优势，所有高球基本上全部都被他一一化解，对手在他面前一点机会都没有。
  大家都非常意外，上一场还完全不会头球的李良，现在俨然成为了一个威风八面的空霸。
  莱菲尔叫停了比赛，重点对白队的前场进攻进行了调整。他撤下一名后腰，又把大奎推到了前锋线上，主打双前锋。
  他还让老焦和另一名前腰分别改打左边前卫和右边前卫。
  东子后撤打正中央的前腰，把阵型调整为了352。莱菲尔要求白队在余下的不到15分钟的时间里，坚决打高空球。
  红队的队员六项指标都强于在盘带、传球两项，在身体方面，除了李良以外，普遍都处于下风。
  长时间高强度的奔跑和激烈频繁的身体对抗，使红队队员的体能开始明显的出现了下降。
  李良面对白队双塔的冲击依然毫无惧色，一次一次在比自己高快半头的对手面前，漂亮的用头球化解各种高空险情。
  大奎和东子除了身高、体重占优以外，弹跳、力量都不如李良。李良几回都想大喊出来，你们这几下子，比亚当斯可差太远了！
  每当李良赢得了空中球争抢的时候，队友们都会大声喝彩，这样以来红队士气越来越高涨。
  小熊在李良身后也不断的出击，利用自己出色的弹跳，协助李良和老于牢牢的控制住了禁区内的高空球。
  红队的中场和后卫线几乎都被压缩到了本方半场的30米区域内，连大男都回到了弧顶处积极的协助防守。
  白队只有东子的几脚远射对小熊造成了威胁，但是一直到终场哨响，白队始终没有攻破红队的大门。
  莱菲尔吹响了终场哨，他径直走向了李良，也高兴的跑了过来和李良击掌相庆。
  莱菲尔说道：“恭喜你，投资者先生，真是令人震撼的表演。
  但是，我想说些其他的！如果按照每队只有12人，只有1名替补的情况下，我很难按照自己最熟悉的战术打法来调配球队。”
  李良和相互看了看，都不明白莱菲尔的意思。
  莱菲尔郑重的说道：“我想正式向你们提出辞职。”
  李良和都大吃一惊，不明白莱菲尔为什么突然这样说。
  在的追问下，莱菲尔说道：“在每场比赛只能换一人的情况下，球员们的打法会越来越趋于保守，进球数会越来越少，0:0的平局也将越来越多。
  因为失球一方很难通过换人进行战术调整，进球必定会一方密集防守。今后的训练赛将越来越沉闷，这不是我追求的足球，所以我感到已经无法胜任了。”
  迅速打了个响指，暂停了画面后，向惊讶的李良说道：“对于训练赛，看来咱们想的真的太简单了。莱菲尔说的非常有道理。
  而且，根据特别奖励机制规定，双方战平，最佳球员评选前三名只能获得原来一半分别是3、1.5、0.5分的奖励值，没有球队整体奖励值。
  另外，系统鼓励进攻，比赛最佳的评选通常倾向于中前场球员。
  如果局面变成莱菲尔说的那样，以你现在打中后卫位置的情况，就很难通过训练赛来获得快速进步了。”
  李良挠了挠头，问道：“，看来咱们还得买人啊。”
  郑重的点了点头。李良问道：“咱们还有多少金币？”
  指了一下大屏幕，上面马上显示：金币余额为965000，旁边还显示，还有10000金币待支付。也就是说，李良手里还有955000金币。
  看了看，说道：“一般联赛和欧洲冠军杯等比赛上场11人，替补7人，一共18人大名单。
  有些杯赛，像国王杯，上场11人，替补5人，一共是16人大名单。
  世界杯比赛，上场11人，替补12人，一共23人大名单。要让莱菲尔收回辞职请求，咱们至少还要招募8个人，最少要保证每个队16人的大名单。”
  开始盘算了起来。按照系统规定，每场训练赛后，队员需要48小时的恢复和“冷却”时间，两场训练赛之间会有48小时的间隔时间。
  按照李良之前“赚钱”的速度，每小时可以赢得价值6000个金币的消耗品。这48个小时，他可以赚得288000个金币。
  大致换算一下，每场比赛后都能签下一名新秀，再打4场训练赛，不到现实世界两个晚上的时间，就能达到最低限度的阵容要求了。
  李良对说道：“先别算了。
  我问你，我最初给你说的23人名单，还在吗？”